Team building-ul reprezintă procesul care are ca scop îmbunătăţirea relaţiilor şi raporturile dintre membrii unei echipe, angajaţii unei companii.
Pentru a fi eficienţi, aceştia au nevoie de a se cunoaşte mai bine, de a lucra cât mai mult în echipă şi de a învăţa să lupte pentru aceleaşi obiective. În cadrul activităţilor de team building, aceştia vor reuşi să depăşească anumite situaţii împreună, astfel va avea loc o îmbunătăţire a abilităţilor de rezolvare a problemelor pe care aceştia le pot întâmpina în timpul orelor de muncă.
Majoritatea companiilor cu care am lucrat pentru team building aveau ca scop principal motivarea angajaţilor, cunoaşterea lor.
Pentru că un astfel de eveniment să fie unul cu rezultate bune, în spatele acelor câteva zile de activităţi se află foarte multă muncă.
După ce aflăm obiectivele şi resursele necesare, echipa de implementare porneşte cu dreptul către a căuta şi a pune la punct toate cele necesare.
Pentru a concepe un team building de succes e nevoie de o echipa de implementare bine închegată, care să cunoască foarte bine munca din spatele unui astfel de concept, care să ştie să depăşească şi să resolve situaţii limită.
Când vine vorba de locaţie, desi avem un portofoliu imens de colaboratori, e puţin dificil până găsim ceea ce i se potriveşte clientului nostru. Pentru că vorbim de numărul de persoane, de doleanţele acestuia dar şi a angajaţilor. Unii vor la munte, ceilalţi la mare.
După alegerea locaţiei, stabileşte transportul. Acesta, in funcţie de ceea ce îşi doreşte clientul, poate fi cu autocarul, cu maşinile, cu vaporul, avion, elicopter. Dacă decizia este luată, trebuie să contactăm cel mai bun colaborator al nostru.
Şi nu ne oprim aici. O data ajunşi în locaţie, angajaţii trebuie să se destindă. Aşadar, punem la punct activităţi diverse. Unele pentru distracţie, altele pentru focus.
La final, punem la dispoziţie mici surprize, pentru ca echipa clientului să rămână cu o amintire fizică nu doar cu amintirea momentelor petrecute. Ne ocupăm de la zero de pachete cu produse personalizate sau orice altceva doreşte clientul.
Întotdeauna am fost alături de echipe. Întotdeauna ne-am bucurat să le fim aproape, să comunicăm şi să împărtăşim experienţe.
Niciodată nu ne plângem, ci mulţumim pentru oportunintăţile care ne apar în cale. Raspundem pozitiv oricărei provocări şi cumva, facem în aşa fel că toată lumea e mulţumită.
Tocmai de aceea si feedback-ul primit aici.